公司扣除员工工服费用需合法。依据《工资支付暂行规定》，仅当员工造成经济损失时，才可扣工资，且扣除额有限制，不得低于最低工资。否则，可能影响员工生活，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣除工服费用，常见方式为：协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工服扣费需谨慎。操作方式：1.核查扣费原因，确保合法；2.协商解决，明确扣费细节；3.如不合法，向劳动部门投诉，并提供《工资支付暂行规定》作为依据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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