合同期满不续签不算自动辞职。合同到期不续签表示合同终止，劳动者应提出离职申请并完成工作交接。依据《劳动合同法》，未按规定办理离职，可能造成手续不完善，影响权益。用人单位若不续签且未支付经济补偿，劳动者可依法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满不续签的常见处理方式是提出离职申请并完成工作交接。依据《劳动合同法》，劳动者应与用人单位协商，并依据合同约定提出离职申请，完成工作交接。若协商一致可续订合同，否则应按要求办理离职并主张应得权益，如经济补偿或赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满不续签处理如下：1.协商一致：可续订劳动合同，并办理续订手续。2.用人单位不续签：劳动者应提出离职申请，完成工作交接，并主张经济补偿金。3.劳动者继续工作：若用人单位未办理终止或续订手续，视为劳动合同继续履行，劳动者可主张相应权益。
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