公司规定上班交手机，若制度明确规定且不影响紧急联系，则合法。依据《劳动合同法》，用人单位制度需经职工讨论与工会协商，并保障劳动者权益。若不及时处理可能侵犯员工通讯自由，影响紧急情况下的联系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规定上班交手机，常见处理方式为遵守或提出异议。若认为规定不合理，可通过职工代表大会或工会提出意见，要求协商修改。选择时应考虑规定是否影响工作及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司上班交手机，回应：需视情况而定。操作如下：1.若公司制度明确且合理，遵守规定上交手机；2.若认为规定不合理，先与上级沟通表达意见；3.沟通无果，可通过职工代表大会或工会提出异议；4.确保公司制度有紧急联系保障措施，避免影响个人权益。
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