不会被算旷离，但需具体分析。依据《企业职工奖惩条例》，擅自离职或停薪留职期满未归且未办手续，属旷工，可能面临除名。若公司无故移出，未给合理解释，则不构成旷离。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算旷离。操作如下：1. 与公司沟通，了解被移出原因，要求给出合理解释；2. 收集考勤记录等证据，证明自身出勤情况；3. 若公司拒绝沟通或解释不合理，向劳动仲裁部门提起申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、申诉、仲裁。应先与公司协商，了解移出原因；若协商无果，可向劳动仲裁部门申诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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