总共需要多少年？新规定会增加缴费年限还是15年？

女性灵活就业人员退休年龄及缴费年限要求需依据现行政策。分析：根据我国现行规定，女性灵活就业人员的正常退休年龄通常为55周岁。因此，76年6月出生的女性预计将在2031年6月达到退休年龄。至于缴费年限，目前政策要求至少缴纳15年社保才能享受养老金待遇。关于新规定是否会增加缴费年限，需关注国家最新的社保政策动态，目前尚未有明确调整。提醒：若达到退休年龄时缴费年限不足15年，将无法直接领取养老金，此时问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业法律顾问寻求解决方案。
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具体操作：1.**继续缴纳社保**：若选择继续缴纳，需确保每月按时足额缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费标准符合最新要求。2.**一次性补缴社保费用**：若政策允许且经济条件允许，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用。需前往当地社保部门了解补缴流程、标准及所需材料，并按要求办理相关手续。3.**咨询社保部门了解替代方案**：如担心缴费年限不足影响养老金待遇，可咨询社保部门了解是否有其他替代方案，如延迟退休、转为居民养老保险等。根据社保部门的建议，结合自身实际情况做出选择，并按要求办理相关手续。同时，需保持与社保部门的沟通，确保政策理解准确，避免操作失误。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业人员退休及缴费年限问题的方式主要有以下几种：一是继续缴纳社保直至满足15年要求；二是考虑一次性补缴社保费用（如政策允许）；三是咨询社保部门了解是否有其他替代方案或延迟退休的选项。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、健康状况及对未来生活的规划来决定。如经济条件允许且希望尽早享受养老金待遇，可选择一次性补缴；如希望减轻经济压力，可继续按月缴纳直至满足要求。