32周孕妇一般不能开始休产假，需满38周。根据《劳动法》规定，产假通常从产前15天开始，32周孕妇若提前休产假，可能无法享受完整的产假待遇。若孕期出现不适需休息，应申请病假。不及时处理孕期问题，可能影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫32周孕妇不能休产假。1.如孕期正常，应继续工作至满38周再休产假；2.如孕期出现不适或并发症，需立即就医，并依据医生开具的证明向单位申请病假；3.无论选择何种方式，都应确保母婴健康，并遵守单位的相关规定和流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫32周孕妇应继续工作，除非有特殊情况。若孕期正常，应坚持工作至38周；若出现孕期不适或并发症，应依据《劳动法》向单位申请病假，并提供医生证明。选择处理方式时，需考虑母婴健康及单位规定。
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